منتديات قوصاد
أهلا وسهلا بك في منتديات قوصاد ، نتمنى لك قضاء أجمل الأوقات في جنبات المنتدى ، كما يشرفنا أن تسجل معنا وأن تكون عضوا في كوكبة المتميزين
منتديات قوصاد
أهلا وسهلا بك في منتديات قوصاد ، نتمنى لك قضاء أجمل الأوقات في جنبات المنتدى ، كما يشرفنا أن تسجل معنا وأن تكون عضوا في كوكبة المتميزين
منتديات قوصاد
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات قوصاد

حينما تفكر ... حتما ستبدع
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 كيف تحتسب العمل

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
نور الهدى
المشرفة العامة
المشرفة العامة
نور الهدى


عدد المساهمات : 16373
تاريخ التسجيل : 02/10/2009
العمر : 41

كيف تحتسب العمل Empty
مُساهمةموضوع: كيف تحتسب العمل   كيف تحتسب العمل Empty19/2/2012, 10:33 pm

قال سيّدنا رسول الله صلّى الله عليه وسلّم: ''عجِبْتُ للمسلم إذا أصابته
مصيبة احتسب وصبر وإذا أصابه خير حمد الله وشكر إن المسلم يؤجر في كل شيء
حتّى في اللقمة يرفعها إلى فيه'' حديث صحيح.
فقوله عليه الصّلاة
والسّلام ''عجبت للمسلم إذا أصابته مصيبة احتسب وصبر'' أي من شأنه ذلك أو
المراد المسلم الكامل. ''وإذا أصابه خير حمد اللّه وشكره'' على ما منحه
''إن المسلم يؤجر في كل شيء'' يصيبه أو يفعله ''حتى في اللقمة يرفعها إلى
فيه'' ليأكلها، أي إن قصد بها التقوى على أداء العبادة.
قال الغزالي: لو
كشف الحجاب، لرأى العبد المصائب من أجل النعم، فقد تكون العين الّتي هي
أعزّ الأشياء سببًا لهلاك الإنسان في بعض الأحوال، بل العقل الّذي هو أعزّ
الأمور قد يكون سببًا لهلاكه، فالملحدة غدًا يتمنون لو كانوا مجانين ولم
يتصرفوا بعقولهم في دين اللّه.


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
متصل
 
كيف تحتسب العمل
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» العمل بالصوف ..صنع يدي ^__*
» كف عن الشكوى وابدأ العمل
» مجموعة من مكارم الأخلاق
» خصائص العمل الصالح
» ثواب العمل الصالح

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات قوصاد :: المنتديات الإسلامية :: قوصاد المواضيع الدينية-
انتقل الى:  
عداد الزوار
زوار المنتدى منذ يوم الجمعة 17-12-2010

free counters
" جميع المواضيع والردود فى المنتدى لاتعبر عن رأي الإدارة بل تعبر عن رأى كاتبها فقط "