نور الهدى
المشرفة العامة
عدد المساهمات : 16373
تاريخ التسجيل : 02/10/2009
العمر : 41
 |  موضوع: الوظيفة عبودية القرن العشرين 10/10/2010, 3:40 pm | |
| [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] يسكندبي منذ أكثرمن عام إلا أنشقته الجميلةالتي تطل علىالبحر لا تحويغير سرير صغير(مؤقت) فقط فيالغرفة التيينام فيها، وهي الغرفةالوحيدة التييعرفها ، أما باقيالبيت فلم يجدالوقت الكافيلاستكشافه بعد عندماسألته عن سببذلك قال ليإنه لم يستطعأن يتفق مع شركةالأثاث - الذيدفع قيمته قبلأكثر من عام علىوقت مناسبليوصلوا لهالأثاث إلىالبيت ، فعملهيفرض عليه أنيكونمتواجداً فيالمكتب طوالالنهار...وطوال الليلأحياناً . أمثالهكثر ممن يظنونأن العملالشاق والمنهكهو وسام يعلقهالموظف علىصدره ، أوميداليةذهبية يفوزبها الموظفالذي لا يعلمأنه يعيشتماماً مثلماكان العبيديعيشون أيامالفراعنة .. فعلىالرغم من أنكل من شارك فيبناءالأهراماتكان يجب عليهأن يشعر بالعزوالفخر لأنهكان يبني أعظمبناء في تاريخالبشرية إلاأنه في كلالحالات كانيعلم أنه عبدليس إلا . كلماعدت من العملمتأخراً لأننيأحد هؤلاءالعبيد أيضاً يقوللي ابني سعيد بابالا تذهب إلىالمكتب مرةأخرى وكلماأتذكر كلماتهوأنا في عمليأوقن أنني أغتالأجمل أيامعمري وعمرهمعاً يقضيالموظف منامعظم حياته فيالوظيفة إلاأن ذلك قلّمايؤثر إيجاباًعلى حياته .. فماهي حقيقةالعمل ؟ والأهممن ذلك ما هيحقيقة الحياة؟ معظمالذين يعيشونالوظيفةيشربون قهوةسوداء (دونسكر) كل صباح ،ليس لأنهممرضى بالسكري بللأنهم يعلمونأنهم سيصابونبه حتماً فييوم ما ... يشربونهاسوداءلينعشواذاكرتهم التيخانتهم عندماحاولوا أنيتذكروا من همأو بالأحرى ماهم .. عندمادخلتالتكنولوجياحياة الإنسانتفاءل الجميعبها وراهنالخبراء أنهاستكون الأداةالتي تنقلالإنسان منالشقاء إلىالسعادة ، وأنكل شيء سيكونممكناً (بضغطةزر إلاأن أحداً لميتوقع أنتسيطر هذهالأزرار علىحياتنا وعلىموتنا أيضاً .. أصبحالموظفالناجحمحكوماً عليهبحمل أجهزةالاتصالالمباشربالبريدالإلكتروني ( Black Berry ).. وإذاما سافر فإنهمجبر(اختيارياً)على التأكد منأن غرفته بهاخط للاتصالبالإنترنت ،بل إن البعضلا يسافر علىطائرة إلا إذاكان بها اتصالبالإنترنت .. ومنملامح هؤلاءأنهم يجلسونفي مكاتبهمحتى بعدانتهاء الوقتالرسمي للعمللا لشيء إلا لأنهميشعرون أنهليس هناك مكانآخر يذهبون إليه، ولواستطاعوالاستأجرواغرفاً مجاورةتماماًلمكاتبهم حتىلا يفارقوهايوماً.. عانيتقبل فترة مناختلال في ضغطالدم ، فكان يهبطفجأة ومن ثميعود للصعودالمفاجئتماماً كسوقالأسهم إلاأنني كنت أخسرفي كلتا الحالتين .. فعندالهبوط كنتأشعر بأن روحيتخرج من جسديوعندالارتفاع كانجسدي يرتعش وكأنأحداً قدأوصله بتيارالكهرباء.. ركبتالريح علىالفور وتوجهتإلى سنغافورةللعلاج -تأكدت قبلالحجز أن غرفةالفندق بها خطإنترنت - وبعدالفحوصات قال قاللي الطبيبإن جسمي سليموليس به شيءومشكلتي هي فيعملي وقالأيضاً : "إذاكنت تعمل لكيتعيش فاعلمأنك تعمللتموت " ونصحنيبقراءة بعضالكتبالمتعلقةبإدارة ضغوطاتالعمل .. لكلمنا أسبابهالخاصة التيتدفعه إلىالاستماتة فيالعمل ، و فيدراسة قام بهامركز دراسات"موازنةالحياة معالعمل"الأمريكيتبين أن هناكخمسة أسبابلذلك : أولها أن يكونلدى الإنسانتحدٍ في عملهيريد أن يتغلبعليه . وثانيها أن يكونعمله مصدرإلهامه وحماسهفي الحياة. وثالثها أن تكونالعوائدالمادية منعمله عاليةجداً أو مرضية .. ورابعها أن يحبالموظفزملاءه حباًجماً لدرجةأنه لا يستطيعأن يفارقهمساعة . وآخرها هو تحقيقالموظف لذاتهمن خلالإنجازه لمسؤولياتالعمل .. وأياًكانت هذهالأسبابفإنها تؤديإلى (اشتراكيةالوظيفة) أيإشراك الحياة فيالوظيفةوسيطرةالأخيرة علىجميع جوانب الإنسان إنالهدفالحقيقي منالحياة - فيرأيي - هو السعادة .. فحتىعبادتنا للهسبحانهوتعالى تنبعمن شعورنابالرضىالنفسي تجاهأنفسنا عندمانقوم بذلك ،فنحن نعبدهلندخل الجنةوبالتاليلتحقيقالسعادة ،ونؤدي فرائضه لنشعربالطمأنينةوالراحةالنفسيةولنعقد سلاماًداخلياً معنفوسنا.. أيلنحققالسعادة . وإذاكان كل شيءنقوم به فيحياتنا هدفهتحقيقالسعادةفلماذا إذننستميت فيأعمالنا التي(يخيّل) لناأنها ستسعدنافي يوم ما وهيتزيدنا شقاءًيوماً بعديوم؟ كلماأتذكر هذهالحقيقة أقولفي نفسي سأجلسمع أبنائيوأتفرغ لهمأكثر عندماأحصل علىترقية" وهاأنا حصلت علىمجموعة منالترقيات ولميزدني هذا إلابعداً عنأسرتي وعائلتي...وعن نفسيأيضاً فبت لاأعرف من أناولا ماأريد أن أحققهفي حياتيالقصيرة . قبلعدة سنواتقامت شركة IBM بتخصيصمبلغ 50 مليوندولار لطرحبرامج توازن بينحياة الموظفوبين وظيفته،وكان أحد هذهالبرامج هوالعملبالإنجاز أومؤشراتالأداء وليسبالحضور إلىمكاتبالمؤسسة ، فلايهم المؤسسةإن كان الموظفعلى مكتبه فيالوقت المحددأم لا وكل مايهمها هو أنينجز عمله فيالوقت المحددحتى أصبح أكثرمن 40% من موظفي IBM يعملوناليوم خارجمكاتب الشركة، سواءً من منازلهمأو من مقاهيالإنترنت أوأي مكان في الدنيا . أماشركة American CenturyInvestments فلقد خصصتميزانيةلشراء أدواتللرياضة المنزليةلكل موظف - دوناستثناء -ليستطيعالموظف أنيحافظ علىلياقتهالبدنيةوبالتالي يعيشبصحة جيدة ،وكلتا هاتينالشركتينتقولان إنإنتاجيتهماارتفعت بعدتطبيق هذهالبرامج التيتسعى لطرح توازنبين حياةالموظف وبينوظيفته.. إذاكنت ممنيطيلونالجلوس فيمكاتبهم بعدالعمل فأنتعبد جديد.. وإذاكنت حين تضعرأسك علىوسادتك تفكربأحداث يومكفي العمل فأنتعبد جديد.. وإذاكان أعزأصدقائك هوأحد زملائك فيالعمل فأنت لاشك عبد جديد.. الفرقبين العبيدالجددوالعبيدالقدماء أنالقدماءكانوا مرغمينعلى طاعةأسيادهم وتنفيذأوامرهم.. أماالعبيد الجددفإنهم يظنونأنهم مرغمون علىتنفيذ أوامرأسيادهم(مديريهم) إلاأنهم فيالواقع ليسواإلا عبيداًلهذه الفكرةفقط، .. وهمأيضاً عبيدلأوهامهمالتي تقول لهمإنهم سيكونونيوماً ما عبيداًأفضل نصيحتيالشخصية لك أنتضع لك هدفالتتوقف برغبتكعن العمل تقاعدمبكر بدلامن أن يوقفكالعمل برغبته ( ... ) هو أويباغتك ماهوأشد( ... ) | |
|
